Nouvelles tensions entre les agents et la direction à La Poste

Un mouvement de grève a été observé avant-hier par une majorité d’agents. ( Centre Presse)

La direction du Centre de distribution du courrier du Bassin applique une nouvelle organisation des heures supplémentaires qui, selon le syndicat CGT, veut que «les agents ne fassent des heures supplémentaires que si la direction les en informe». Pour la CGT, sans la consigne de faire des heures supplémentaires, «un facteur qui n’a pas distribué son courrier dans le temps imparti doit abandonner ses derniers usagers. À l’inverse, si un agent doit faire des heures supplémentaires, il doit obéir au détriment de sa vie personnelle.»

Le syndicat affirme que «le personnel est très irrité de ces ordres et de ces contre-ordres, le service aux usagers étant rendu ou pas au bon vouloir de la direction». Autre sujet qui fâche, et toujours selon la CGT, deux agents auraient échangé des propos dans une conversation privée le lendemain d’un jour de grève observé le 19 mai, propos rapportés à la direction.

«Sans se préoccuper du contexte particulier de cette journée d’après-grève, la direction a sanctionné ces deux agents, regrette le syndicat.Incompréhension et démesure sont les mots des agents qui ont décidé d’une grève pour le 16 juin, suivie par 70% du personnel, et qui demandent le retrait de ces sanctions et exigent aussi d’être prévenu dans un délai raisonnable pour exécuter des heures supplémentaires.» La CGT dénonce la «mise à mal du dialogue social» et «condamne la procédure à charge engagée contre deux agents. Tout sera mis en œuvre pour les rétablir dans leurs droits.»

«Propos inappropriés»

La direction de La Poste, après avoir précisé que 28 agents sur 55 ont fait grève jeudi, indique que la nouvelle gestion des heures supplémentaires s’applique un peu partout et inclue le paiement des dites heures. De plus, elle confirme la sanction, par un simple blâme, de deux agents qui ont tenu des propos inappropriés.

(source : centre presse aveyron)

Rodez : La Poste condamnée une nouvelle fois

Le 5 février 2015, le conseil de prud’hommes de Rodez saisi par deux agents de la Poste, assistés par la CGT, a condamné la Poste pour non-respect du code du travail sur l’usage des CDD et des temps partiels. La CGT FAPT de l’Aveyron a assisté de nombreux salariés devant les conseils prud’homaux qui ont chaque fois rendu un verdict implacable condamnant la Poste sur de nombreux irrespects ou d’articles du code du travail ou d’accords collectifs internes à l’entreprise. Ces agents devraient être rétablis dans leurs droits en termes de rappel de salaire, de retraite, prime (complément poste) et obtenir des dommages et intérêts, l’une pour un montant de 72 000 € et l’autre pour 16 000 €. La précarité et ses abus ont été sanctionnés à l’heure même où la Poste second employeur de France (après l’État) multiplie le recours au CDD et à l’intérim au détriment de l’emploi en CDI. La CGT FAPT de l’Aveyron a souvent dénoncé les dérives prises par la direction de la Poste et les salariés ont souvent été amenés à faire grève uniquement pour faire respecter les accords signés. Une impression d’être en zone de « non-droit » où la Poste a pris en otage les usagers sur des conflits internes justifiés ! Le tribunal des Prud’hommes de Rodez, par son verdict, a sanctionné la Poste.

Une fois encore, nous avons pu apprécier l’accès et la proximité de la justice que permet ce conseil. La loi Macron imposée par le gouvernement remet en cause leur fonctionnement. La CGT réaffirme l’importance pour tous, salariés et employeurs, de l’existence de ce tribunal dans sa forme actuelle, unique au monde avec des juges issus d’une élection démocratique locale du monde du travail.

(source : CGT-Postaux)

Aveyron : La Poste condamnée aux prud’hommes

La fédération des activités postales et de télécommunications cgt syndicat de l’aveyron communique. «Le 5 février 2015, le conseil de prud’hommes de Rodez saisi par deux agents de la Poste, assistés par la CGT, a condamné la Poste pour non-respect du code du travail sur l’usage des CDD et des temps partiels. La CGT FAPT de l’Aveyron a assisté de nombreux salariés devant les conseils prud’homaux qui ont chaque fois rendu un verdict implacable condamnant la Poste sur de nombreux irrespects ou d’articles du code du travail ou d’accords collectifs internes à l’entreprise. Ces agents devraient être rétablis dans leurs droits en termes de rappel de salaire, de retraite, prime (complément poste) et obtenir des dommages et intérêts, l’une pour un montant de 72 000 € et l’autre pour 16 000 €. La précarité et ses abus ont été sanctionnés à l’heure même où la Poste second employeur de France (après l’État) multiplie le recours au CDD et à l’intérim au détriment de l’emploi en CDI. La CGT FAPT de l’Aveyron a souvent dénoncé les dérives prises par la direction de la Poste et les salariés ont souvent été amenés à faire grève uniquement pour faire respecter les accords signés. Une impression d’être en zone de «non-droit» où la Poste a pris en otage les usagers sur des conflits internes justifiés ! Le tribunal des Prud’hommes de Rodez, par son verdict, a sanctionné la Poste.

Une fois encore, nous avons pu apprécier l’accès et la proximité de la justice que permet ce conseil. La loi Macron imposée par le gouvernement remet en cause leur fonctionnement. La CGT réaffirme l’importance pour tous, salariés et employeurs, de l’existence de ce tribunal dans sa forme actuelle, unique au monde avec des juges issus d’une élection démocratique locale du monde du travail».

(source : fapt44)

[article] Decazeville : Victoire des postiers après 26 jours de grève

Après 26 jours de grève et malgré toutes les provocations, manipulations et mensonges des représentants de la Poste, le personnel en lutte avec la CGT, a obtenu d’importants acquis face à une direction qui a reculé vu leur détermination.

Le soutien de toutes les forces de la CGT, des usagers, des élus locaux (municipalités, conseillers généraux, députés), les interventions au plus haut niveau de l’état ont été un support déterminant à la mobilisation des salariés.

Il aura fallu plusieurs séances de négociations et toute la détermination des représentants syndicaux pour amener La Poste à la raison. La CGT a été, tout au long du conflit, force de propositions pour rétablir le dialogue et en face les dirigeants postaux jouaient la montre !

L’obligation faite au Directeur de la DOTC, d’être présent à ces négociations aura permis d’avancer plus rapidement : les 3 représentants de La Poste, de leurs propres aveux, dés le 1er jour, n’avaient plus les moyens de négocier.

Le dernier round a eu lieu vendredi 11 juillet avec le Directeur de la DOTC, le Médiateur mandaté par la Préfecture de l’Aveyron et la délégation CGT.

Les avancées sont importantes et serviront à tous (voir ci-dessous). De nombreux départements sont intéressés par les avancées obtenues. Notre département est sollicité par notre fédération, pour participer, à la rencontre nationale, avec La Poste, le 22 juillet sur le “Construire ensemble un avenir pour chaque postier”.

ILS SE SONT BATTUS POUR L’EMPLOI, POUR RENDRE UN SERVICE DE QUALITE, CONTRE LE TRAVAIL GRATUIT ET ILS ONT GAGNE !

Une fois de plus, la démonstration est faite que l’action est source de succès et de progrès.

Les salariés de la Poste de Decazeville, avec leur syndicat CGT, ont tenu bon, ils ont eu raison !.

La direction de la DOTC a du revoir sa copie et répondre à nombre de revendications exprimées par les grévistes.

Combattre, comme les agents de Decazeville, toutes notions de travail gratuit permet de lutter contre les suppressions d’emploi, de lutter contre la précarité, de transformer des CDD en CDI, de créer de l’emploi stable.

Le soutien de toutes les structures de la CGT et d’un collectif d’usagers sans faille a été décisif. Les nombreuses interventions, tant locales que nationales, ont également permis de débloquer la situation.

Ils peuvent tous reprendre le travail la tête haute, fiers de ce qu’ils ont fait et obtenu.

REJOIGNEZ LE SYNDICAT QUI NE SE RESIGNE PAS, ADHEREZ A LA CGT !

Ils ont principalement obtenu :

 Qu’aucun salarié ne puisse être employé en dehors de ses horaires de travail (horaires collectifs) sauf s’il effectue des heures supplémentaires dans le respect du Code du Travail. Elles seront payées à la fin de la période de référence. Fini, au nom de la “baisse de trafic”, de ne pas être payé ou compensé pour faire de la Séca et des Services Plus.( Pôle emploi, visites de personnes fragilisées, portage de médicaments …)

 La compensation forfaitaire de 54 minutes liée à la sécabilité inopinée prendra fin au 1er septembre. La mise en place de la sécabilité inopinée sera de deux jours consécutifs maximum.

 Compensation sur tournée à découvert : 5 h00 – Compensation de 2 h attribuée pour la formation d’un nouvel agent aux personnels Distri et Back Office

 Les 4 emplois vacants sur le site de Decazeville seront comblés

 Création d’un emploi (transformation du CDD le plus ancien du Centre en CDI) pour pallier aux absences ( JAS et TP) dés la fin du conflit.

 Pour chaque agent (FQ compris), en absence longue actuelle ou future, un CDD sera embauché dès la 3ème semaine d’absence ou dès la 1ère semaine dans le cas d’un arrêt initial supérieur à 15 jours et mis sur la position de l’agent absent, sans interruption, jusqu’à son retour. Pour la situation au 10 juillet dans le Centre : couverture des 7 absences longues par des CDD. Ils prendront la DHT de la position de travail remplacée

 Les tournées vacantes seront mises en Vente en octobre 2014. Si une tournée est réservée pour inaptitude, elle devra répondre aux préconisations du médecin du travail de la Poste pour un agent en restriction d’aptitude. Le CHSCT local sera informé

 Retrait de toutes les sanctions (TSO) aux personnels, arrêt de l’enquête disciplinaire en cours

 Aucun écoulement du trafic ne sera effectué par le personnel gréviste, La Poste déployant des “moyens” supplémentaires

 

Source : Gauche MIP

[article] La Poste : 18e jour de grève à Decazeville

Les postiers du Bassin devant la préfecture de l’Aveyron. (José A. Torres)

Alors que le centre de distribution de La Poste, zone de Ruau, était mercredi matin carrément fermé par décision de la direction, dont les représentants ont quitté les lieux mardi soir sous escorte policière, les postiers du Bassin, en grève depuis 17 jours, ont pris dans l’après-midi la direction de Rodez pour aller manifester leur «ras-le-bol» devant la préfecture.

Médiation

Non sans avoir au préalable fait constater par huissier la fermeture de la plateforme de distribution, « ce qui constitue une première et pénalise encore un peu plus les usagers », selon eux. Quoi qu’il en soit, en l’absence de tout contact avec la direction, les personnels grévistes ont demandé aux services de l’État, qui les ont finalement reçus en milieu d’après-midi, l’organisation d’une médiation en bonne et due forme. Une demande refusée par la direction de La Poste, qui a formulé une autre proposition: une énième réunion de négociations qui se tiendrait dans la journée d’aujourd’hui, en présence d’un «observateur». Les services préfectoraux ont donc demandé aux représentants des postiers en grève s’ils étaient d’accord sur le principe.

Nouvelle réunion ?

« Oui », ont-ils répondu, mais « sous réserve que l’«observateur» soit neutre et n’appartienne d’aucune manière à la direction de La Poste« . Et sous réserve également que cette réunion se tienne dans la matinée, les postiers affichant leur lassitude de ce blocage qu’ils imputent à une direction « entêtée, qui va jusqu’à refuser la simple application du droit du travail ».  Cela étant, hier soir, l’organisation de cette réunion n’avait pas encore été définitivement actée.

 

Source : Centre Presse Aveyron